文章來源:?????發(fā)布時間:2015-11-19?????點擊:954次
10月19日,公司根據(jù)未來發(fā)展形勢和現(xiàn)階段工作需要,決定對各車間技術(shù)員崗位及部分專業(yè)技術(shù)職務實行公開競聘。 本次競聘本著平等、公正的原則,對各車間現(xiàn)有技術(shù)員進行統(tǒng)一解聘,公開競聘;公司對所有符合條件的競聘者一視同仁,公開崗位的數(shù)量、基本條件和競聘辦法,并接受員工的監(jiān)督。競聘分技術(shù)員崗位和技術(shù)員職務兩大類。競聘采取理論考試和現(xiàn)場打分相結(jié)合的方式,每位競聘者滿分為100分,其中理論知識考試占40%,現(xiàn)場打分占60%。理論知識考試由行政人力資源部負責出題和判分。現(xiàn)場打分由競聘者介紹自己的工作計劃,由公司領(lǐng)導、專業(yè)組及員工代表現(xiàn)場打分,公司根據(jù)得分高低擇優(yōu)聘用。 公司通過“專業(yè)技術(shù)職務公開競聘”活動,在技術(shù)人員中又一次掀起了競聘的熱潮,大大提高了員工學習的積極性。 |